El nuevo modelo vería a los soldados de combate sirviendo por períodos de tiempo más largos con mayores beneficios, mientras que los roles de servicio no operativos se acortarían.
Las discusiones recientes en torno al proyecto de ley militar religioso en Israel han llamado la atención sobre el nuevo modelo de servicio obligatorio, que las FDI planeaban presentar en mayo como parte de un plan de varios años para revisar el modelo de servicio militar obligatorio.
El nuevo modelo de servicio es una versión adaptada de un modelo en el que se trabajó durante más de dos años con la cooperación del Jefe de Estado Mayor de las FDI, el Teniente General Herzi Halevi, quien se desempeñaba como subjefe de personal en ese momento.
La idea rectora del nuevo modelo es preservar la eficacia del ejército de las FDI mientras se logra un equilibrio entre la duración de los cursos de formación y los períodos significativos de servicio activo. El objetivo de esto sería inculcar un sentido de significado y propósito en el servicio obligatorio de un soldado y al mismo tiempo preservar el carácter de las FDI como el ejército del pueblo.
¿Qué cambios se podrían realizar en los servicios de las FDI en el futuro?
Uno de los principios que guían el nuevo modelo es atender eficientemente las necesidades de mano de obra de las FDI, que verán examinada la necesidad de un período de servicio más largo para los soldados de combate y aquellos que trabajan en unidades tecnológicas, así como la posibilidad de un período de servicio más corto para aquellos sirviendo en varias otras partes de las fuerzas armadas en las que no se requieren largos períodos de entrenamiento.
Esto podría ver un cambio en el futuro en el que habrá un período de reclutamiento obligatorio de 32 meses, de los cuales 28,5 meses se gastarán en servicio activo.
Al mismo tiempo, también se ha priorizado en el nuevo modelo el principio de mantener el crecimiento demográfico-potencial, lo que permitiría realizar importantes distinciones entre el frente operativo combatiente de las FDI y el resto de militares.
Dar más, obtener más
Los problemas adicionales que se han priorizado son los conceptos de utilizar el ejército reclutado de manera más efectiva y el concepto de reconocimiento y recompensa, lo que significa que aquellos que hacen más obtendrán más a cambio.
Como parte del nuevo modelo, quienes sirvan en unidades de combate harán 28 meses de servicio activo obligatorio seguido de cuatro meses de servicio como soldado asalariado, con la posibilidad de otros cuatro meses después de eso. Los soldados en las unidades tecnológicas cumplirán 28 meses obligatorios y luego cuatro meses más como soldados asalariados. Todos los demás soldados servirán 24 meses.
Quienes se inscriban para servir por más tiempo recibirán un complemento económico a partir del mes 25, que será una suma mayor a la que se emite actualmente.
Junto a estas cifras, también surgió la cuestión del reconocimiento del servicio de las FDI y del servicio de combate, que requiere la aprobación de una legislación antes de que pueda entrar en vigor. El principio rector será que un servicio obligatorio más prolongado y un servicio más prolongado como soldado de combate harán que el soldado reciba más recompensas financieras.
El nuevo modelo también busca mantener el estatus del servicio militar por encima del Servicio Nacional, convirtiéndolo en una opción más deseable.
Al mismo tiempo, las FDI continúan desarrollando opciones de servicio para atraer reclutas religiosos que seguirán recibiendo sus órdenes de alistamiento a los 18 años, como es habitual. Las FDI se oponen a una exención total del servicio militar obligatorio para los ultraortodoxos y continúan apoyando los planes para que la edad de exención sea 23 años, y nada menos.
Fuente: JPost- Traducido por UnidosxIsrael
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