El nuevo plan busca reducir el número de días de reserva para los soldados de combate, limitándolos a menos de 60 días al año.
Las Fuerzas de Defensa de Israel (FDI) planean reducir el número máximo anual de días de reserva de combate y ampliar la capacidad de combate de la fuerza de servicio obligatorio, según una entrevista publicada el viernes con un oficial superior de la Dirección de Personal de las FDI.
En medio de la creciente preocupación por un «agotamiento sin precedentes», los soldados de la reserva israelíes han expresado su frustración tras más de dos años de combate continuo. El oficial superior de las FDI compartió información sobre los planes militares para aliviar la presión sobre los reservistas para 2026 en una entrevista con Walla.
El nuevo plan busca reducir el número de días de reserva para los soldados de combate, limitándolos a menos de 60 días al año. Esto representa una ligera reducción en comparación con el año pasado, pero se mantiene muy por encima de los niveles anteriores a la guerra. Según el oficial, el objetivo final para los reservistas es limitar su servicio a 55 días al año.
«Hemos establecido un límite de hasta 70 días, pero planeamos mantenerlo por debajo de 60 días por soldado como máximo», explicó el oficial. El año pasado, teníamos ocho semanas de servicio operativo. Este año, nuestro objetivo son seis semanas. Aun así, es una carga extremadamente pesada.
La implementación de este plan se apoya en la creación de una nueva división, la División David, dirigida por el general de brigada Oren Simcha. Esta división incluye casi 30 batallones nuevos, lo que ayudará a reforzar las operaciones de seguridad y a aliviar el exceso de personal de las unidades de reserva que han completado múltiples periodos de servicio desde la escalada del conflicto el 7 de octubre de 2023.
Además de reducir los días de reserva, las FDI se centran en recuperar la confianza de los soldados de combate, cuyos horarios impredecibles a menudo han alterado su vida personal. Muchos reservistas concilian sus obligaciones militares con sus compromisos familiares, la educación y el empleo civil. A pesar de estos esfuerzos, la realidad operativa sigue siendo difícil para muchos sobre el terreno.
Además, las FDI han recibido cada vez más críticas por recurrir a los reservistas como «mano de obra barata», especialmente ahora que la economía civil ha vuelto a la normalidad, ofreciendo salarios más altos.
Se debe hacer más para reducir la escasez de personal.
Las FDI admiten que actualmente enfrentan un déficit de al menos 12.000 soldados para cubrir las necesidades de personal. «Para ampliar realmente el número y establecer otros 4 o 5 batallones, necesitaríamos extender el servicio obligatorio a 36 meses», declaró el oficial superior.
Explicó que reducir la escasez de personal requerirá tres estrategias clave.
En primer lugar, las FDI ampliarán las unidades de servicio obligatorio. Se formarán nuevos batallones de ingeniería, blindados y de defensa táctica para reemplazar a las unidades de reserva. Cada batallón regular reemplazará de 7 a 10 batallones de reserva.
En segundo lugar, las FDI ampliarán la reserva. El ejército planea llamar a filas a 20.000 reservistas previamente exentos del servicio activo y aumentar la edad de exención a 45 años.
Finalmente, las FDI se comprometieron a asignar más de 6.000 millones de shekels para apoyar programas, centrados en la atención de la salud mental y la asistencia a estudiantes.
A pesar de la creación de una nueva división y la integración de tecnologías avanzadas para reducir las necesidades de personal, especialmente en la seguridad fronteriza y de puestos de avanzada, las FDI siguen bajo presión. El oficial superior concluyó: «Sin una expansión significativa del sector haredí ni una extensión del servicio obligatorio, los reservistas seguirán soportando la carga de la seguridad nacional, sirviendo al menos 55 días al año».
Nuevo memorando: Compensación perpetua para empleadores de reservistas
El viernes por la mañana se publicó un memorando legislativo que describe un plan para actualizar la Ley del Seguro Nacional. Este memorando propone que el gobierno israelí establezca permanentemente una política que compense a los empleadores de reservistas de las Fuerzas de Defensa de Israel (FDI) por las molestias de tener que prestar regularmente a empleados valiosos al ejército.
El memorando también incluye propuestas de subvenciones para los empleadores que soportaron una carga particularmente pesada durante la guerra de 2023-2025.
Actualmente, la ley cuenta con mecanismos para compensar a los empleadores durante el estado de emergencia. La nueva propuesta permitirá al Instituto Nacional del Seguro ayudar a los empleadores de los reservistas de forma continua, independientemente de la situación geopolítica del estado.
«Los reservistas son la barrera protectora que rodea al Estado de Israel, pero detrás de ellos también se encuentran los empleadores, quienes soportan la carga y los apoyan durante largos períodos de servicio militar», declaró el ministro de Defensa, Israel Katz, en un comunicado el viernes.
«Esta es una medida que fortalece tanto la seguridad nacional como la economía», añadió.
Fuente: JPost- Traducido por UnidosxIsrael
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